(ehem. ChangeSetter)

 

 

 

Was ist ActeeChange ?

 ActeeChange (ehem. ChangeSetter) ist ein Lern- und Beratungstool, welches darauf ausgelegt ist ein Bewusstsein dafür zu entwickeln worauf es in Changeprojekten ankommt.

 

Teil des Konzetes ist ein Onlinetool so ermöglicht ActeeChange spielerisches Erlernen, Verstehen und Erproben von theoretischen Inhalten im ChangeManagement.

ActeeChange kombiniert Gamification-Ansätze, Aufstellungsarbeit und etablierte Change- und Widerstands-Modelle nach Kotter und Maurer und vielen anderen.

 

Wachstum, Strategiewechsel, Restrukturierung oder Einführung neuer Arbeitsweisen - in zahlreichen Simulationsszenarien können Interventionen und deren mögliche Konsequenzen dargestellt, Entscheidungen im gesicherten Raum erprobt und Führungsstile reflektiert werden.

 

 

 

ActeeChange Workshop

 

Durch die Verbindung aus Online-Planspiel, interaktivem Brettspiel und intensiven Reflexionsrunden wird das erfolgsentscheidende Wissen für den Veränderungsprozess intuitiv und nachhaltig vermittelt.

 

Mit dem Floorboard lassen sich Changeprozesse auch für grössere Gruppen visualisieren. Darauf basierend können bewusste Entscheidungen im Change getroffen werden. 

 

Ihr Change wird durch ein Boot symbolisiert, die Figuren stehen für Ihre Stakeholder.

Die Herausforderung besteht nun darin, das Boot und die Mitarbeiter durch eine gelungene Kombination aus Management und Leadership AKtivitäten zu steuern und symbolhaft ins Ziel zu bringen.

 

 

Das ActeeChange Floarboard  - Visualisierung im Workshop
Das ActeeChange Floarboard - Visualisierung im Workshop

 

Die Teilnehmer setzen sich mit unterschiedlichen Situationen im Rahmen des gewählten Szenarios auseinander und werden vor realitätsnahe Entscheidungen gestellt. Fehler sind ohne ernsthafte Konsequenzen möglich. Dadurch wird ein geschützter Raum geschaffen, der das Ausprobieren von verschiedenen Strategien ermöglicht.

 

 

Vorteile/Learnings von ActeeChange

  • Die Phasen des Change sowie auch Widerstände werden auf eine einzigartige weise visualisiert 
  • die Bedeutung und Auswirkung der eigenen Entscheidungen zu reflektieren, ohne die negativen Konsequenzen der Realität ertragen zu müssen
  • lernen wie unterschiedliche Führungsstile wirken
  • spielerisches Lernen im Rahmen einer realitätsnahen Simulation, eine Veränderung systematisch anzutreiben, zu implementieren und nachhaltig in der Unternehmenskultur und Strategie zu verankern
  • die richtige Reihenfolge von Maßnahmen unter Einbeziehung der Mitarbeiter zu visualisieren

 

Lernen auch Sie die ActeeChange-Technologie näher kennen und überzeugen Sie sich persönlich von dem Nutzen und den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. 

SIe haben Fragen oder wollen mehr über ActeeChange erfahren? 

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir beraten Sie gerne.