Im Fokus: Change Management und Führungsstile

ActeeChange

Veränderungsprojekte erfordern meist mehr als die fachliche Qualifikation zur Umsetzung der Vorhaben. Unabhängig davon, ob es um eine IT-Einführung, eine Restrukturierung, neue Prozesse oder eine Kulturveränderung geht. Mit ActeeChange steht ein Tool zur Verfügung, das Ihnen hilft, Bewusstsein für die Herausforderungen in Change-Prozessen zu schaffen, eine gute Balance zwischen Management und Leadership zu erreichen und konstruktiv mit dem Thema Widerstand umzugehen. 

 

 

 

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ActeeLeadership

 

ActeeLeadership thematisiert die Herausforderung, ein breites Repertoire an Führungsstilen zu entwickeln. Es basiert auf Daniel Goleman's Arbeit zur Emotionalen Intelligenz und unterscheidet 6 Führungsstile, die je nach Kontext gezielt angewendet werden können, um bewusster mit Kollegen und Mitarbeitern umgehen zu können. Es geht sowohl darum, Ziele zu erreichen als auch das Klima im Unternehmen nicht außer Acht zu lassen. 

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