Lern- und Beratungskonzepte

für Trainer, Berater und Coaches

 

Wir glauben, dass Führungskräfte mehr können, als sie tatsächlich umsetzen.

Hoher Arbeitsdruck und komplexe Rahmenbedingungen lassen es häufig nicht zu, dass Entscheidungen fundiert und bewusst getroffen werden. Lernkonzepte und ein sinnvoll gefüllter Koffer mit Führungswerkzeugen können helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und zielführende Verhaltensweisen zu entwickeln. 

 

Lernen heißt für uns, Wissen im sicheren Umfeld auszuprobieren. Und dann umzusetzen. 

Reflexion von Verhaltensweisen, spielerisches Lernen über konkrete Fälle aus Ihrem Arbeitsalltag sowie Simulationen führen zu wertvollen Erkenntnissen und lassen sich schnell in Ihrem Arbeitsalltag ein- und umsetzen 

 

 

In der Schifffahrt gibt es den Kompass, den Sextanten, und heutzutage GPS-gestützte Navigation.

So können bewusste Entscheidungen über den richtigen Kurs getroffen werden.

 

Auch im Business ist es hilfreich, sich Werkzeugen zu bedienen, um den Kurs
zu bestimmen. Leadership Instruments bietet solche Werkzeuge an.  

 

 

Mit ActeeChange (ehemals Changesetter) und ActeeLeadership (ehemals 6Styles) stehen bewährte Konzepte und Tools zur Verfügung, die für nachhaltige Entwicklung von Persönlichkeit und Fähigkeiten im Führungskontext stehen. 

Wir bieten Seminare an, um diese Konzepte zu erlernen.

Außerdem können sich Berater, Trainer und Coaches, die diese Werkzeuge in ihrem eigenen Portfolio nutzen möchten, bei uns zertifizieren lassen. 

 

ActeeChange (ehemals Changesetter) und ActeeLeadership (ehemals 6Styles) sind von Actee (ehemals Relation Technologies) in Dänemark entwickelt worden.

 

Leadership Instruments ist der deutsche Vertriebspartner für Actee.